Разработка корпоративного сайта

Доработка сайта, а также перенос старого сайта на движок WordPress производится после согласования обеих сторон, где стоимость будет зависеть от объема работ. 

Корпоративный сайт – это достаточно многофункциональный интернет-ресурс, задача которого поддержать работу крупного бизнеса не только в определенном городе, но и в разных городах по всей стране либо представить бизнес на международном рынке.

Корпоративный сайт должен быть у каждой компании, которой важна полноценная работа в сети интернет. Это не только продажи товаров или услуг, но и продвижение своего бренда, фирменного стиля и корпоративной культуры.

«Чем проще – тем лучше»

Именно эта известная фраза важна при разработке корпоративного сайта. Данную фразу можно применить как к дизайну, так и к структуре сайта – это позволит увеличить веб-юзабилити, а значит и конверсию на сайте.

Основные задачи корпоративного сайта – это продвижение бизнеса в сети и продажи, здесь ничего не должно отвлекать или напрягать пользователя, избегайте слишком много анимации, пестрых и ярких красок, мелкий и не разборчивый шрифт.

Если говорить о дизайне в целом, есть определенная корпоративная этика и для такого типа сайта внешний вид создается в более строгих тонах. Исключением из правил могут быть корпоративные сайты, связанные с игровым или развлекательным бизнесом, творчеством или дизайном, с индустрией моды и красоты, женской и детской тематикой. В дизайне сайта для узнаваемости часто используют цветовые решения бренда.

Если говорить о структуре корпоративного сайта постарайтесь максимально минимизировать уровень вложенности страниц для каждой категории, где достаточно трех, четырех позиции для подкатегорий.

К примеру, вы продаете разнообразную технику и у вас в каталоге товаров есть раздел техники, который делится на основные категории техники, далее техника определяется маркой и конечная станция – это определенная модель какой-то марки, где уровень вложенности будет примерно выглядеть так:

— Техника

     — — кухонная техника — пароварки — марка — определенная модель;

     — — бытовая техника — моющие пылесосы — марка — определенная модель.

Если у вас есть важные категории, то их можно вывести через ссылки для быстрого перехода в меню, которые могут располагаться на сайте как в верхнем меню, так и в подвале в самом низу.

Для примера привожу стандартное меню корпоративного сайта:

— Главная

— Каталог (товаров / услуг)

— Портфолио, галерея (фото или видео)

— О компании

            — — О нас (история развития компании, основная миссия, какие перспективы в будущем, ценности компании)

            — — Команда (здесь может быть информация о руководстве и сотрудниках)

            — — Наши награды

            — — Партнеры

            — — Тендеры

            — — Вакансии

— Клиентам

            — — Реквизиты

            — — Оплата и доставка

            — — Сертификаты качества

— Новости, акции компании / Статьи / Блог

— Контакты

       — — Главный офис

       — — Филиалы

Важно! Профессиональный контент на сайте формирует у посетителя позитивный имидж. Чтобы сформировать доверие посетителя необходим экспертный образ компании, поэтому без качественного контента – это сделать практически невозможно.

Если говорить о контенте корпоративного сайта, то наполнение должно быть в первую очередь информативным и полезным для целевой аудитории.

К примеру, все тексты должны быть грамотно написаны, предельно ясны обычным пользователям любого уровня и максимально раскрывали тему. Если вы добавляете изображение или видео в текст, они должны дополнять восприятие информации. Для того, чтобы контент хорошо ранжировался поисковыми системами необходимо провести качественную оптимизацию всего сайта.

Если вы ведете блог он должен регулярно обновляться информацией. Это могут быть просто статьи с полезной инфой для клиентов, события и новости из жизни компании, статьи с подробными обзорами на ваши товары или услуги, а также новинки вашей продукции, где могут быть акции, скидки и т.д.

Главное, чтобы ваш контент в блоге был свежим и полезным для клиентов, а также поддерживался в актуальном состоянии.

В разработке корпоративного сайта важно соблюдать поэтапную очередность, так как сайт не простой, может иметь разветвленное и большое меню. Чтобы ничего не упустить, желательно, чтобы структура меню была графически отрисована, где было четкое понимание, где и какую информацию выводить.

Первый этап

Обзор начнем с главной страницы, на которую необходимо обратить пристальное внимание. Именно главная страница является первостепенной составляющей корпоративного сайта. Здесь необходимо разместить самую важную информацию в виде анонсов. Принцип подачи информации похож как вывод контента на главной в газетах и журналах.

Главную страницу корпоративного сайта чаще всего оформляют в виде лендинга, чтобы захватить и удержать внимание посетителя. Здесь важна подача той или иной информации в определенной последовательности, где обычно прорабатываются блоки.

К примеру, в блоке №1 выводится краткая информация о деятельности организации и в каком направлении она работает. В блоке №2 сформирован основной перечень услуг или товаров. В блоке №3 преимущества и выгоды клиентам если они обратятся в вашу компанию и т.д.

Второй этап – это проработка каталога товаров или услуг. Если каталог достаточно большой, здесь важно определится с основными категориями каталога и подкатегориями. Какие основные параметры и характеристики должны выводится в поиске, чтобы посетителю было легче сортировать товар/услуги по быстрому поиску. К примеру, по весу, цвету, размеру, габаритам и т.д.

Третий этап – связан с портфолио работ в виде галереей, если к фото идут описания процесса работы, дополнительно какое-то видео, то это можно оформить в виде каталога работ с отдельной страницей. Для формирования важно разработчику предоставить качественные фото ваших работ, разбитых по папкам и объединенных по группам, если требуется с пометками и описаниями.

Четвертый этап – это раздел о компании, в данном разделе могут отображаться такие страницы с подробной информацией как:

— о нас, где описана история формирования компании;

— наша команда, где представлена информация о руководстве и сотрудниках;

— наши награды, партнеры, тендеры, вакансии по желанию, если имеется такая информация.

Пятый этап – это формирование раздела для клиентов, где выводится полезная информация об оплате и доставке товаров, реквизиты для оплаты, сертификаты качества на товар, если товара немного, а также подрубрика «вопросы и ответы», где выкладываются ответы на самые популярные вопросы от клиентов.

Шестой этап – это формирование корпоративного блога, где представлены новости и акции компании, а также полезные статьи для продвижения сайта.

Седьмой этап – это контакты, мессенджеры, адреса офисов, филиалов и представительств, телефоны, адреса электронной почты.

Восьмой этап – вывод коммерческих факторов на сайте. Различные формы – это могут быть подписки на рассылку, заказ обратного звонка, быстрые кнопки для консультации в мессенджерах и т.д. Различные кейсы или чек-листы компании с инструкциями по применению, а также учебные видео — это важные триггеры, которые положительно влияют на принятие новым пользователям решения о заказе или покупке. Если вы используете видео-контент на сайте главное показать вашему потенциальному покупателю, как ваш товар или услуга поможет решить его проблему или задачу.

Девятый этап – это могут быть служебные разделы, которые в большинстве случаев помогают пользователям быстро с ориентироваться либо найти нужную информацию на корпоративном сайте.

К примеру, личный кабинет, чаще всего используется если на сайте внедрен интернет-магазин, и пользователь в своем кабинете может корректировать свои личные данные, а также получать информацию о заказе, оплате или доступе к той или иной информации.

А вот, «Умный поиск» чаще используют в каталоге с товарами. Он помогает быстро сориентироваться по товару или услугам, задавая в поиске необходимые параметры или включая те или иные фильтры.

Если говорить о «FAQ» — это полезный раздел на сайте, который отвечает за распространенные вопросы от пользователей. К примеру, можно заранее подготовить полезную информацию для клиентов о возможных проблемах и их устранении, это могут быть полезные инструкции или просто ответы на популярные вопросы.

Политика конфиденциальности и пользовательское соглашение — также относятся к служебному разделу и решают юридические вопросы, которые регулируют использование сайта и защиту персональных данных пользователей.

Получить консультацию